Yargıtay'a Göre Maaşın Gecikmesi Haklı Fesih Sebebidir
YARGITAY'A GÖRE MAAŞIN GECİKMESİ HAKLI FESİH SEBEBİDİR
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESI, MAAŞININ 20 GÜNDEN FAZLA GECİKMESİ NEDENİYLE İSTİFA EDEN İŞÇİNİN, İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHETTİĞİNE VE KIDEM TAZMİNATI ALABİLECEĞİNE KARAR VERDİ
Taraflardan birinin irade açıklamasıyla iş sözleşmesinin bitirilmesine fesih denir. Haklı nedenle fesih tarafların kanundan doğan hakkıdır. Taraflardan her biri haklı nedenlerin varlığı halinde sözleşmeyi derhal feshedebilir. Bu hak ihbar süresini beklemeksizin sözleşmenin sona erdirilmesine olanak sağlar.
Haklı nedenlerin sınırı TMK madde 2’deki dürüstlük kuralına göre çizilir. İş Kanunu madde 24’te işçinin haklı sebeple fesih hakkı düzenlenmiştir. Bu maddeye göre sözleşmenin süresi fark etmeksizin sağlık sebepleri, zorlayıcı sebepler veya ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin varlığı durumunda işçi haklı nedenle sözleşmeyi derhal feshedebilir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas: 2022/17003, Karar: 2023/341, K. Tarihi: 12.01.2023 sayılı kararında işçinin ücretinin bir kez dahi ödenmesinde haklı nedenle fesih sebebi olarak buldu.
Ankara'da bir şirket çalışanı, 2019 yılında yaşadığı maaş gecikmesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshetti. Çalışan, işverene karşı kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücreti talebinde bulunarak dava açtı.
İlk derece mahkemesi, davacının kıdem tazminatına hak kazandığı yönünde karar verdi. Yargıtay, 12.01.2023 tarihinde ilk derece mahkemesinin kararını onadı.
Bu karar, maaşın 20 günden fazla gecikmesinin, çalışanın iş akdini haklı nedenle feshetmesi için geçerli bir sebep olduğunu ve kıdem tazminatına hak kazanmasına yol açtığını göstermektedir.
İçeriklerimiz
Araç Çalındı’ Savunması Sorumluluğu Ortadan Kaldırmaz !
Çalıntı araç savunması, Yargıtay kararları ışığında işletenin sorumluluğunu kaldırmaz ZMSS sigortacısı da müteselsilen sorumlu kalır trafik kazası ispat yükü aittir.
Rent a Car Araç Kiralamalarında İşleten Sıfatı Kime Aittir?
Rent a car araç kiralamalarında, Yargıtay HGK kararına göre uzun süreli kira halinde işleten sıfatının kiracıya ait olduğu kabul edilmektedir.
Ocak 2026 – Kira Artış Oranı Açıklandı: Yasal Zam Sınırı %34,88
TÜİK, Ocak 2026 Kira Artış Oranını Açıkladı!
2026 Sigorta Tahkim Komisyonu Başvuru Ücret Tarifesi
Sigorta Tahkim Komisyonu başvuru ücretleri 2026 yılı için güncellendi ve 01.01.2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girdi, itiraz başvurularında aynı şekilde uygulanacaktır.
Dava Açıldıktan Sonra Islahla Taraf Değiştirilemez
Ankara BAM 24. Hukuk Dairesi kararında dava dilekçesinde davalı gösterilmeyen kişinin sonradan ıslah yoluyla taraf olamayacağı hükme bağlanmıştır.
2026 Yılında Zorunlu Trafik Sigortasında Asgari Teminat Tutarları Güncellendi
2026 zorunlu trafik sigortası asgari teminat tutarları sağlık giderleri ile sakatlanma ve ölüm teminatlarında artış yapılarak yürürlüğe girdi.
2026 Yılı Arabuluculuk Ücret Tarifesi Resmî Gazete’de Yayımlandı
2026 yılı arabuluculuk ücret tarifesi Resmî Gazete’de yayımlandı, arabuluculara ödenecek ücret ve giderlere ilişkin esaslar belirlendi.
2026 Yılı Bilirkişilik Ücret Tarifesi Resmî Gazete’de Yayımlandı
2026 yılı bilirkişilik ücret tarifesi Resmî Gazete’de yayımlandı, yargılamalarda bilirkişilere ödenecek ücret ve gider esasları belirlendi.
2026 Yılı Tanıklık Ücret Tarifesi Resmî Gazete’de Yayımlandı
2026 Yılı Tanıklık Ücret Tarifesi Resmî Gazete’de yayımlandı, ceza muhakemesinde tanıklara ödenecek ücret ve gider esasları belirlendi.
İletişim Formu
YASAL UYARI
Bu sitede bulunan her türlü bilgi, yazı ve yapılan açıklamalar 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kuralları bağlamında bilgilendirme amaçlı olup reklam amacı taşımaz. Bu nedenle, haksız rekabet yaratıldığı şeklinde yorumlanmamalıdır. Ziyaretçiler ve Müvekkillerin, Sitede yayımda olan bilgiler nedeniyle zarara uğradıkları iddiası bakımından Hukuk Büromuz herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir.