Uyuşmazlık Mahkemesi: Araştırma Görevlisi Feshi ve Tazminat Talepleri İdari Yargıda Görülür

Uyuşmazlık Mahkemesi, 13/10/2025 tarihli E:2025/506, K:2025/597 sayılı kararında; vakıf üniversitesi bünyesinde Dr. Öğretim Üyesi/araştırma görevlisi olarak çalışan öğretim elemanının iş akdinin idarece tek taraflı olarak sona erdirilmesi nedeniyle talep ettiği parasal alacak ve tazminat istemlerinin idari işlemden kaynaklandığını belirterek, davanın idari yargıda görülmesi gerektiğine hükmetmiştir.

Karara göre:

• Vakıf üniversiteleri kamu tüzel kişiliğine sahip olup bilimsel özerklik ilkesine tabidir.
   
• Öğretim elemanlarının atanması, görevleri, unvanları, sözleşmenin yenilenmesi ve feshi gibi süreçler idari rejim kapsamında yürütülür.
   
• Taraflar arasında imzalanan sözleşme, öğretim elemanının statüsü ve yürüttüğü hizmet dikkate alındığında idari sözleşme niteliğindedir.
   
• Bu nedenle iş akdinin sona ermesine bağlı olarak doğan maaş farkı veya tazminat talepleri asıl idari işleme bağlıdır ve 2577 sayılı Kanun m.2/1-c kapsamında idari yargının görev alanına girer.
   
• Adli yargının görevsizlik kararı, Uyuşmazlık Mahkemesi tarafından yerinde bulunmuş ve idari yargının görevli olduğu kesin olarak belirlenmiştir.
   

Bu karar, vakıf üniversiteleri ile öğretim elemanları arasındaki feshe bağlı parasal taleplerin, salt iş hukuku kaynaklı bir uyuşmazlık olarak değil, idari işlem niteliğindeki fesih kararının sonucu olarak değerlendirilmesi gerektiğini teyit eden emsal nitelikte bir içtihat oluşturmuştur.