İş Yerlerinde Mobbinge Karşı Yeni Dönem: Cumhurbaşkanlığı’ndan Önemli Adım
İş Yerlerinde Mobbinge Karşı Yeni Dönem: Cumhurbaşkanlığı’ndan Önemli Adım !!
Türkiye’de iş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) ile mücadeleye yönelik önemli bir adım atıldı. Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan 2025/3 sayılı Genelge, çalışanların motivasyonunu artırmayı, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı ve iş yerlerinde psikolojik tacizin önüne geçmeyi amaçlıyor.
Genelgede, çalışanların kasıtlı ve sistematik olarak maruz kaldığı yıldırma, dışlanma, küçük düşürme, kötü muamele gibi mobbing eylemlerinin önlenmesi için alınacak önlemler detaylandırılıyor. Bu kapsamda, çalışanlar Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi (ALO 170) gibi kanallar aracılığıyla şikâyetlerini iletebilecek.
Ayrıca, iş yerlerinde psikolojik tacize karşı Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Kamu Görevlileri Etik Kurulu gibi kurumların iş birliğiyle Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun yeniden yapılandırıldığı belirtildi. Kurul, mobbingle mücadelede etkin politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme çalışmaları yürütecek.
İşveren ve yöneticilerin sorumluluğu vurgulanan genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacize neden olabilecek her türlü riske karşı koruyucu politikalar geliştirilmesi gerektiği ifade ediliyor. Ayrıca, mobbing iddialarının hızlı ve etkin bir şekilde soruşturulması ve mağdurun haklarının korunması için gereken tedbirlerin alınması zorunlu hale getiriliyor.
Bu yeni düzenleme, iş yerlerinde psikolojik tacize karşı mücadelede önemli bir dönüm noktası olma niteliği taşıyor. İş yerlerinde huzurlu ve saygılı bir çalışma ortamı sağlanması için alınan bu önlemler, çalışan haklarının korunmasında kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.
Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan 2025/3 sayılı Genelge için buraya tıklayınız.
İş Yerlerinde Mobbinge Karşı Yeni Dönem: Cumhurbaşkanlığı’ndan Önemli Adım
İçeriklerimiz
Yargıtay: Vazgeçilen Şikâyet Yeniden Gündeme Getirilemez
Yargıtay 12. Ceza Dairesi'nin 04.02.2020 tarihli kararına göre, şikâyete tabi suçlarda şikâyetten vazgeçen kişi, daha sonra yeniden şikâyette bulunsa bile bu beyan hukuki sonuç doğurmaz ve geçersizdir. Tüm detaylar bu yazımızda !!
Evlilik Öncesi Verilen Sözlerin Tutulmaması Boşanma Davasında Kusur Sayılır mı?
Yargıtay’ın 2017/2-2420 Esas, 2019/750 Karar sayılı kararı, evlenmeden önce alkol ve sigarayı bırakma sözü verip bu sözü tutmayan eşin, boşanma davasında kusurlu sayılacağını açıkça ortaya koymaktadır. Tüm detaylar bu yazımızda !!
Sigorta Sektöründe Yeni Dönem: Tam Hasarlı ve Ağır Hasarlı Araçların Tespitine İlişkin 2025/12 Sayılı Genelge
2025/12 sayılı Genelge, motorlu araç sigortalarında tam hasar ve ağır hasar tespitine dair usulleri düzenlemiştir. Sigorta şirketlerine bildirim zorunluluğu getirerek süreçleri şef...
Dava Sürecinde Pay Sahipliğinin Korunması: Aktif Dava Ehliyeti Açısından Önalım Hakkı
Yargıtay 14. Hukuk Dairesi’nin 2019/1471 E., 2020/573 K. sayılı kararına göre, önalım davası süresince davacı, dava konusu payı mülkiyetinde tutmalı; aksi hâlde aktif dava ehliyetini kaybeder ve davası reddedilir. Tüm detaylar bu yazımızda!!
UETS Üzerinden Gönderilen İcra Emirlerinde 5 Günlük Süre Dolmadan Haricen Tahsil: Tahsil Harcı Alınamaz
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi’nin 2022/4171 E., 2022/11007 K. sayılı kararında, UETS ile gönderilen ödeme emrinin 5 günlük süresi dolmadan yapılan tahsil işlemlerinde tahsil harcı alınamayacağına hükmedilmiştir. Tüm detaylar bu makalemizde !
Arka Koltuk Yolcusunun Emniyet Kemeri Kullanma Zorunluluğu ve Trafik Kazasında Tazminat Talepleri
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2021/3759 E. ve 2021/4961 K. sayılı kararında, arka koltuk yolcusunun emniyet kemeri kullanma zorunluluğu olmadığını belirtmiş, ancak kazada emniyet keme...
Tapu Kaydındaki Hataların Düzeltilmesi İçin Tapu Müdürlüğüne Başvuru Zorunlu Değildir!
Tapu kaydındaki hataların düzeltilmesi için dava açmadan önce Tapu Müdürlüğüne başvuru zorunluluğu bulunmamaktadır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2021/209 sayılı kararı, bu tür h...
23 Nisan’ın 105. Yılında, Milli Egemenliğimizi ve Geleceğimizin Teminatı Çocuklarımızı Çoşkuyla Kutluyoruz!
Lexis Hukuk ailesi olarak, Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün çocuklara armağan ettiği bu özel günü coşku ve minnetle kutluyoruz!
Eşe Hediye Alınan Araç Boşanma Sonrası Paylaşılır mı? Yargıtay Ne Diyor?
Doğum günü hediyesi olarak verilen aracın boşanma halinde kişisel mal sayılıp sayılmadığı, Yargıtay 8. Hukuk Dairesi’nin 2015/16133 E. 2016/6077 K. sayılı kararı ışığında inceleniyor. Tüm detaylar bu makalemizde !!
İletişim Formu
YASAL UYARI
Bu sitede bulunan her türlü bilgi, yazı ve yapılan açıklamalar 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kuralları bağlamında bilgilendirme amaçlı olup reklam amacı taşımaz. Bu nedenle, haksız rekabet yaratıldığı şeklinde yorumlanmamalıdır. Ziyaretçiler ve Müvekkillerin, Sitede yayımda olan bilgiler nedeniyle zarara uğradıkları iddiası bakımından Hukuk Büromuz herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir.