İşverenin maaşın bir kısmını bankadan, bir kısmını ise elden ödemesi, hukuki açıdan bazı riskler ve belirsizlikler yaratabilir. Banka yoluyla yapılan ödemeler, belgelenebilir ve resmi kayıtlarla doğrulanabilirken, elden yapılan ödemeler genellikle kayıtsız ve denetimsizdir. Bu durum, ödenecek miktarın doğru hesaplanması ve vergilendirilmesi gibi finansal sorunlara yol açabilir.
Ayrıca elden ödenen maaşın işçi tarafından ispatlanması zor olabilir, bu da işverenin ödeme yükümlülüklerini yerine getirmediği yönünde iddiaların doğmasına neden olabilir. Bu nedenle, her iki tarafın da güvenliğini sağlamak adına maaşın tamamının banka aracılığıyla ödenmesi daha sağlıklı bir yaklaşım olacaktır.
Bazı işverenler, sigorta primlerini düşük göstermek amacıyla maaşın bir kısmını bankaya yatırırken kalanını elden ödeyebilir. Bu durumda, işçinin gerçek maaşını ispatlaması önemlidir. Yargıtay, bu tür durumlarda çalışanların tanık beyanları gibi delillerle haklarını arayabileceğini ifade etmiştir.